F.A.Q.

Questions fréquentes

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité, titulaire du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable, BAC+8) et inscrit au Tableau de l’Ordre régional des experts-comptables.
Il a pour vocation de conseiller, orienter, accompagner le chef d’entreprise dans tous ses projets et ses prises de décision.
Il s’implique dans la vie des entreprises, ce qui fait de lui le co-équipier du dirigeant.

L’expert-comptable a deux rôles :

- il accompagne l’entreprise dans la gestion de ses obligations comptables, fiscales, sociales, juridiques et administratives :
=> simplificateur de complexité
=> libère l’entreprise de ses contraintes administratives
=> permet au chef d’entreprise de se consacrer à 100 % à son activité

- il apporte son aide et ses conseils pour gerer l’activité
=> son rôle majeur, c’est de conseiller le chef d’entreprise dans la gestion, le pilotage et le développement de votre entreprise, mais aussi dans les domaines de la fiscalité, du juridique, de la finance, du droit social etc.

Tout comme avec votre médecin ou votre nounou, la relation de confiance et la communication sont indispensables avec votre expert-comptable.
Il doit répondre à vos critères :
- l’écoute de vos besoins, de vos inquiétudes, de vos projets futurs.
- l'apport de solutions.
- la réactivité.
- le ressenti d'être en confiance et compris.
- une collaboration sereine et durable.

Non : la loi permet les 3 solutions suivantes :

1° solution : la comptabilité est tenue par un expert-comptable inscrit au Tableau de l'Ordre des Experts-Comptables ; tout document émis par ce professionnel faisant référence à cette inscription.
2° solution : vous employez un salarié ayant une qualification suffisante pour tenir la comptabilité.
3° solution : vous tenez vous-même la comptabilité de votre entreprise car vous avez les connaissances suffisantes ; votre expert-comptable contrôle votre travail et réalise les comptes annuels.

Votre expert-comptable dispose d'une responsabilité civile ; tout intervenant extérieur (comptable illégal) en charge de votre comptabilité n'est pas assuré et ne pourra pas vous indemniser en cas de litige : soyez vigilant et contactez l'Ordre régionale des experts-comptables en cas de doute.

Un business plan (communément appelé bilan prévisionnel) est un document incontournable devant être établi lors de la création d’une entreprise ou dans la perspective d’investissements matériels ou humains.

Souvent perçu comme une formalité (voir même une contrainte), le business plan a pour vocation de répondre à de nombreuses questions indispensables. Il représente une étape clef dans le lancement d’un nouveau projet.

Il mesure les ressources disponibles, les charges ; il permet d’apprécier la viabilité d’un projet et sa rentabilité, permet de mesurer le seuil de rentabilité.

Il a pour but de convaincre les partenaires de l’entreprise (banquiers, futurs associés) afin de se voir attribuer leur confiance et ainsi envisager un financement.

Le choix du statut juridique de votre entreprise est déterminé selon les paramètres suivants :

- le niveau de rentabilité de l'entreprise.
- le niveau de responsabilité juridique.
- le statut social adéquat.

Pour évaluer le meilleur choix, un questionnaire vous est adressé et donnera lieu à la remise d'une synthèse écrite qui permettra d'appuyer notre choix juridique.

Une embauche doit être évaluée :
- en terme de temps : quelles sont les tâches confiées ? quel temps est estimé pour réaliser celles-ci ?
- en terme de coût : quel est le salaire applicable ? quel est le montant des charges ? des aides/subventions sont elles disponibles ?

Nous calculons le coût d'une embauche, la capacité de l'entreprise de supporter cette charge pour anticiper l'impact financier.

La qualité de notre collaboration nous permet d'apprécier vos attentes, votre tempérament ; ainsi nous serons force de proposition.

Vous aurez un avis objectif et argumenté, une vision différente, qui vous permettront de décider et d'agir en toute sérénité.

L'exercice de notre profession nous impose une rigueur administrative et la gestion de notre temps.

Aussi nous sommes compétent pour vous conseiller tant dans le classement que dans la réalisation de votre gestion administrative.

Nous vous proposons des outils informatiques adaptés et connectés pour optimiser votre temps.

Conseillé, orienté, vous n’êtes plus abandonné à vous-même mais accompagné par notre cabinet.

Un niveau de trésorerie correct est le souci majeur du dirigeant.

Nous vous informons sur vos capacités de trésorerie :

- pour vous rémunérer à hauteur de votre besoin.
- pour investir ou augmenter les charges.
- pour anticiper les échéances à venir.

Nous conseillons sur une bonne gestion financière tant personnelle que financière.

Temoignages clients cabinet compta expansion

Témoignages

F.R. - Cabinet de ressources humaines (conseil & formation)

[...]
« Autant dire que j'apprécie grandement les services du cabinet Compta Expansion et que je suis très satisfaite de ces 4 premières années de collaboration avec le COMPTA EXPANSION... La 5ème débute !

Je ne saurai donc que trop vous recommander de choisir " Compta Expansion" pour la comptabilité votre entreprise. »

M.K. - Institut de beauté

[...]
« Très simple d'utilisation, clair, et facile je me sens sereine. Une prise en main facile qui me permet de piloter mon entreprise.
Je suis satisfaite de sa simplicité et des économies qu'il me fait réaliser chaque année.
Merci encore de vos conseils et de votre disponibilité Madame Mis »

M.L. - Infirmière libérale

[...]
« J'ai également eu un véritable appui concernant la gestion des contrats mais aussi des conseils en or afin de me guider lors du rachat de ma patientèle.
Bref, quel gain de temps et d'argent en fin de compte ! Et quand je vois autour de moi mes consoeurs et leur comptabilité... je ne regrette pas d'avoir fait appel à cet expert comptable ! »

VOIR TOUS LES TÉMOIGNAGES